Sinds dit voorjaar is de interieurbranche een nieuw platform rijker: Interieur Carrière – een vacatureplatform dat de arbeidsmarkt in de interieur- en projectmarkt digitaliseert. Interieur Carrière is opgericht door ondernemers en netwerkers Mark Timo (De Interieur Club), Guus van Maarschalkerweerd (GLUE Amsterdam) en Jeroen Glas (initiatiefnemer) – een trio dat elkaar enerzijds aanvult en anderzijds één groot goed gemeen heeft: een breed netwerk binnen de industrie van interieur en design.
Tekort aan personeel
“Het is niet slechts een vacaturesite”, vertelt Glas. “Het plaatsen van een vacature alleen is niet meer genoeg in de een markt waar een groot tekort is aan personeel. We informeren zowel kandidaten als opdrachtgevers, proberen generaties bij elkaar te brengen, doen interviews om verschillende disciplines uit te lichten en helpen bedrijven hun verhaal naar buiten te brengen doormiddel van werken bij artikelen, pagina’s en socialposts. Mooi gezegd: employer branding en employee branding.” Timo: “Toen Jeroen mij vertelde over zijn idee was mijn reactie eigenlijk direct ‘Ja ik doe mee!’. Met De Interieur Club hebben we een enorm netwerk opgebouwd de afgelopen jaren en zijn we een verbinder geworden in de branche. Een vanzelfsprekende stap om dan ook iets te betekenen in het verbinden van werkgevers en werkzoekende.”
Van Maarschalkerweerd zit al lang in het vak. Hij is een van de founders van GLUE Amsterdam, was al actief in het recruitmentvak en heeft een netwerk bij de meest gerenommeerde architecten en leveranciers. “Het idee om de arbeidsbemiddeling op z’n kop te gooien en aan te pakken sprak mij aan. Een deel van mijn aandacht ging al uit naar recruitment in onze branche en om dit uit te breiden met deze twee enthousiaste mannen leek mij een perfect plan. Onze branche is vooruitstrevend en tegelijkertijd ouderwets op digitaal vlak. Daar komt bij kijken dat recruitment ook een persoonlijke aanpak vereist. Met dit platform bereiken we de hele markt en daarbuiten, zowel online al offline. Het is geweldig om iemand een nieuwe carrière te zien starten en daaraan bij te dragen.”
Een begrip in de markt
De eerste matches werden snel gemaakt, de volgers op socials spreken boekdelen en in slechts zes maanden tijd wordt de term Interieur Carrière al beetje bij beetje een begrip in de markt. Er zijn vacatures geplaatst vanuit verschillende hoeken, onder wie interieurarchitecten, sales managers, binnendienst-medewerkers en showroom managers. Timo: “Het belangrijkste nu is vertrouwen creëren. Bij het neerzetten van zulke platforms is het vaak lastig om bedrijven over de streep te krijgen om daadwerkelijk de stap te zetten. Gelukkig hebben we direct een aantal grote spelers kunnen aanhaken die bekend zijn in de markt en die we met succes hebben kunnen helpen. We zijn net begonnen en de echte sprint is nog niet eens gestart.” Van Maarschalkerweerd: “De eerste maanden zijn booming geweest en nu is het een kwestie van gestructureerd aanpakken en focus houden. Er staan ontzettend veel ideeën op papier.” Glas tot slot: “We willen op korte termijn ook freelancers een podium gaan bieden. De arbeidsmarkt is een nieuwe markt die in tegenstelling tot vroeger nu ook veel freelancers kent. Deze groep wordt vaak weggelaten in de recruitment en gezien als een andere groep, terwijl ze juist nu in een krappe markt goed kunnen inspringen waar nodig.”